为进一步加强各单位的劳动安全管理工作，夯实劳动安全基础，提高全员的劳动安全防护意识，营造铁通持续发展的良好氛围，福建分公司在各单位开展劳动安全季度竞赛活动。
劳动安全竞赛活动采取季度评比考核方式。实行动态考核与静态考核相结合、日常考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合，工作过程考核与工作结果考核相结合的原则。每季度从劳动安全宣传教育、劳动安全的控制和检查、劳动安全管理报表、劳动安全保护用品管理以及综合指标考核等方面进行综合评分。目的是通过开展劳动安全知识宣传教育，树立全员安全意识，夯实劳动安全基础，消灭人身安全责任事故，实现劳动安全年。
（福建铁通）