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中邮科公司积极探索互联网思维下传统企业转型之道

发布时间: 2015-05-13    来源: 福建通服公司

中邮科公司积极推进深化改革,借鉴成功的互联网公司模式,致力于组建有活力的项目管理团队、充分调动员工工作激情、提高企业效益,具体的措施如下:

一是在企业文化上,构建平等、公开、扁平、灵活、相互尊重的管理体系,包容失败,营造激情、创新、合作的文化氛围。二是在业务模式上,实现规划牵引、研发保障的协作机制,以客户需求为中心,从把握客户需求、产品优化、业务运营、产品推广到售后服务每个环节都互联网化,在运营中快速迭代,注重口碑效应。三是运营多媒体化、品牌化,公司以微博、微信、报刊、DM彩页、邮箱营销等多媒体方式让正确的客户接触产品,为客户提供适销对路的产品。四是提炼出一支优秀的技术、管理、市场等人才队伍,真正以用为本,以人为本,唯才是用,并为优秀的人才施展才华提供最好的舞台。五是通过激励体制创新,将员工发展与企业发展紧紧捆绑,充分调动员工创新激情和工作热情。

通过上述措施及政策,公司先后推出了“工作添翼”、“爱企业”、“智慧工厂”、“微视”、“天翼乐园”等公众应用客户端,已累积用户数近百万。

(来源:福建通服公司)

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