日前，福建通服公司举办近年接收毕业生综合素质提升培训班圆满结束，各专业公司从2013-2016年接收毕业生中挑选出成长性较好的50名年轻员工参加培训并进行交流座谈。
本次培训安排了结构思考力和职业素养提升二门课程。结构思考力课程主要培训结构性思维能力、语言表达能力等方面内容；职业素养提升课程主要培训职业心态、职业行为、职业沟通和职业礼仪等方面内容。 交流座谈中，设计院基础院副院长杨永辉和中邮科公司信网分公司副总经理林佳明分别介绍了在公司的成长经历和心得体会，并对年轻学员的职业发展规划提出几点建议；部分学员结合自身工作情况谈了入司以来的心得体会，并在企业转型、职业定位等方面提出问题，专业公司人力部主任对学员所关注问题进行了答疑；最后，福建通服公司人力资源部张波主任对年轻学员的职业发展谈了几点认识和希望，希望年轻学员要树立正确的职业发展观，在工作中多实践、多学习和多思考。 这是福建通服公司首次组织近年接收毕业生综合素质提升培训班。通过培训，进一步提升年轻员工职业素养，提高分析问题和解决问题等能力，满足通服公司转型和快速发展的需要；通过交流座谈，指导年轻员工做好自己职业发展规划，进一步提高年轻员工对通服公司的归属感和认同感。
