近日，中邮科公司举办新员工入职培训。2020年中邮科公司的37名新员工中，有90%是刚刚走出校门的应届毕业生，为了帮助他们迅速融入，中邮科公司在今年的新员工入职培训中特别安排了针对性的内容。
在公司领导致辞环节，林宇总经理从清华南翔论战谈到1000小时定律、自律和两眼论三个观点，鼓励新员工提升自信、找准定位、以更长远的目光来养成自律的习惯，引导大家思考自己职业生涯的发展策略。深入浅出的讲授为新员工在融入公司氛围注入了信心和动力。在2019年优秀新员工成长感悟分享环节，入职刚满一年的优秀新人代表与新员工分享自己的心路历程、分享如何实现自己走上职场的一年期规划。在小组话题讨论环节，来自不同部门的新员工们围绕假想的两个疫情期间的工作场景进行了认真的思考和热烈的讨论。 此次培训，帮助新员工们较全面的了解公司的核心能力和主要产品，帮助他们感受公司的企业文化、提升团队协作能力和个人综合素质。在学习和团结协作中收获的那份情感，将陪伴他们走上工作岗位、实现角色转换，陪伴他们扬帆起航，为邮科的美好明天共同努力。
