物业漳州分公司坚持按要求落实抓早抓小谈话制度
发布时间：
2020-09-01
来源：
福建省邮电物业管理有限公司
为贯彻落实好“抓早抓小谈话制度”，做到执纪关口前移，防微杜渐，有效遏制微腐败滋生。自3月份以来，省邮电物业漳州分公司总经理针对不同的人员情况，已先后组织6批次谈心谈话，共21人次。
一是针对新任职人员，采用个别谈话的形式，告知其应尽快熟悉岗位职责、工作范围，加强所属人员管理和日常工作管控，更好完成分公司和主业交办的各项工作任务，并提醒其所在岗位最主要的廉洁风险点及管控措施。
二是针对本部合同制人员和各管理处主任，采用“一对多”集体谈话形式，提醒大家加强自身政治和业务学习，熟悉自己的岗位职责和日常管控要点，加强常态化下的疫情防控和安全管理，做好服务保障。
三是针对被提醒谈话人员，采用个别谈话的形式，指出其在工作中存在的问题，并提出改进措施，要求加强政治和业务学习，努力提升自身业务水平和思想认识；加强现场检查指导和考核管控，发现问题及时处理。
四是针对被批评教育人员，严肃指出存在的问题，要求其：加强政治理论学习，提高思想认识和自身修养；牢固树立为主业服务的理念，主动尽责履职，主动服务好业主；从细微处着想、从小事做起，树立干事创业、勇于担当的意识，增强工作责任感，为业主提供好服务。
