福建邮政基础管理者培训纳入绩效考核

　　福建省邮政公司日前进一步明确将全省邮政支局长、所主任队伍建设工作纳入对各市局绩效考核内容。
　　福建省公司提出要进一步加强支局长、所主任的岗位培训，重点加强营销理念、实战技能和标杆管理以及区域客户开发、网点营销、项目运作和精细化管理等方面的培训；重视支局长、所主任的学历教育；通过开展好岗位练功等活动，提高支局长、所主任的业务技能，使他们真正成为业务发展的排头兵。福建省公司提出进一步完善支局长、所主任的绩效考核办法，既要考核经营业绩，也要考核其在夯实经营基础、落实项目运作、加强支局所管理等方面的情况。
　　福建省公司提出，支局长、所主任队伍建设是一项系统工程，各市局要建立由人力资源部门牵头，市场、计财、党群等部门协同配合的工作机制，齐抓共管；各单位领导班子每年研究支局长、所主任队伍建设工作，并向省公司上报工作进展情况。(王增荣)