培训前，我司资源管理部提早2天向全公司发出通知，向员工广泛征集他们在平时的工作生活中所面临的对于法律层面的问题，力争为每位员工解决心中的困惑。在培训过程中，律师不仅全面的解答了相关法律问题，更是根据案例深入剖析，是大家全面且具体的吸收知识，同时给大家讲授的合同法相关法律知识，使大家更系统的了解合同法的内容。在整堂培训课上，我司员工踊跃发言，举一反三的提出自己的见解，取得了不小的收获。
多样化的培训是一直以来所坚持的企业文化建设中不可缺少的重要组成部分，丰富多彩的培训内容易于接受和吸收，对员工的思想意识建设起到飞速发展的效果。
(福建富通)
