为加强公司人才队伍建设，规范任用管理人才机制。2012年4月6日上午，设计二部经理助理、客服主办竞聘大会在第一会议室准时举行。本次大会的评委团由：公司人力资源部、市场部与业务生产部的相关负责人组成。竞聘方式为：个人演讲、评委提问、评委评分，通过选手现场展示进行综合考评，最终评定竞聘上岗结果。
竞聘会上，竞聘者准备充分、工作思路清晰、大胆创新，显示了极大的工作热情。竞聘者分别介绍了自己的基本情况和优势，阐述了对竞聘岗位的认识及工作设想和目标，针对评委提出的工作思路、方案、竞聘岗位的要求等问题，竞聘人员做出了完美的解答。员工自我展现及评委精彩的点评，赢得了与会人员的热烈掌声。
管理之道，惟在用人。人才是企业发展的根本。通过竞聘上岗、双向选择，给员工创造了更大的发展空间，也是公司发现人才、培养人才的有效途径。相信通过这次竞聘上岗工作，公司的各项工作将会得到有效促进，公司的管理机制也将得到有效的改善。
（来源：福建华讯网站）