强化以人为本，是企业和谐奋进的根本。新的一年，福建铁通把解决员工福祉问题和加快经营发展统一起来，确定2010年要为员工切实解决的五件实事，即：一是“薪酬提升”计划。加大薪酬分配向一线的倾斜力度，在确保经营任务全面完成的前提下，员工工资稳步增长。二是“医保覆盖”计划。全面理顺劳务用工社会保险工作，从元月一日起将劳务工全部纳入医保系统。三是 “员工体检”计划。继续组织全体员工参加健康体检。四是“先进疗养”计划。要继续组织先进员工参加疗养活动。五是“两线建设”计划。要积极筹措资金，进一步改善一线各单位员工的文化线、生活线设施。
这“五条承诺”掷地有声，从物质提升到精神关怀，件件与员工的切身利益息息相关，福建铁通将抓好落实，真正让员工感受到为企业奋斗的归属感。(福建铁通)
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