10月9日晚，物业公司组织召开第3季度本部全体员工及直属分公司职能人员、班组长以上人员会议，交流学习《高效能人士的七个习惯》心得体会，积累培育营造积极主动、勇于参与、敢于担当的企业文化，近60人参加了会议。
会上，物业公司陈向荣总经理强调了不断学习培训及培育企业文化的重要性，表示物业公司要一手抓经营发展，一手抓企业文化，两手都硬，毫不松懈，并以培训授课的形式，围绕高效能人士的七个习惯，即“积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新”等七个习惯，与大家分享了自己的学习实践体会，重点就如何理解领会七个习惯、如何把握落实七个习惯，结合员工的发言观点及物业公司的现状与实际逐条系统地进行了学习解析、解读和引导；他要求：大家要认真学习《高效能人士的七个习惯》，并从书本到实践，强化七个习惯的意识及行动，抓紧2013年最后一季的时间，把七个习惯的精神落实到工作岗位上，积极主动扎实工作，发挥表率作用，带动全体员工，努力冲刺完成各项指标、为员工创造更好的福利和待遇。物业直属分公司各管理站点、膳食部等单位的7位员工代表，结合自己的工作岗位和高效能人士的七个习惯，交流了学习体会，并提出了一些促进企业发展的意见与建议；各管理站对员工发言进行了交叉点评，物业公司领导对员工发言情况逐一进行了点评。
此次交流学习读书体会是物业公司开展群众路线教育实践活动内容之一，活动达到了预期效果。
（邮电物业公司）